AKTUELLES

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NACHFOLGEREGELUNG - systemisch geordnet, strategisch durchdacht (aktuell 3 Mandate)

• -Support bei Merger & Acquisition in der Kooperation mit spezialisierter Unternehmensberatung im Auftrag der Inhaber;
• Übergabe an die „Next Generation“ innerhalb eines geplanten Zeitraumes von 2 Jahren ab Verkündung;
• Begleitung bei Übergangslösung mit Option auf dauerhafte Nachfolge aufgrund Ausfall des geschäftsführenden Gesellschafters

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START-UP - vom Sturm & Drang zum organischen, nachhaltigen Wachstum (aktuell 1 Mandat)

• Support sehr ambitioniertem Wachstums eines Startup-Unternehmens. Laufende Beurteilung der Entwicklung und Neuausrichtung der (People-) Strategien. Moderation der C-Ebene, HR sowie der externen Stakeholder;

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"REHA" - COACHING - wieder erfolgreich Fuß fassen und durchstarten (Hilfe zur Selbsthilfe)

(aktuell 5 Mandate) 

• wenn die Karriere stockt oder es einen Rückschlag gibt;
• wenn es nicht schnell genug voran geht, die Uhr tickt und keine Zeit zu verlieren ist;
• wenn es darum geht, das Image zu kitten und die Reputation wiederherzustellen;

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KARRIERE-Coaching - der ehrliche und zugleich stärkende Blick auf sich selbst (aktuell 6 Mandate)

• Standortbestimmung: wo stehe ich heute, wo liegen meine Assets, wo liegen meine Lernfelder, wo liegen meine Persönlichen Handlungsfelder für mich? 

• Persönliche SWOT-Analyse (Kompakt Assessment)

• Persönliche Potenzial-Analyse (Personal Assessment)